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Details on the gender equality index score 2020 for NAVER France of 92/100.

• Difference in female/male salary: 37/40 points
• Difference in salary increases female/male: 35/35 points
• Salary increases upon return from maternity leave: 15/15 points
• Number of employees in under-represented gender in 10 highest salaries: 5/10 points

En 2020, NAVER France a obtenu les notes suivantes pour chacun des indicateurs :

• Les écarts de salaire entre les femmes et les hommes: 37 sur 40 points
• Les écarts des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 sur 35 points
• Toutes les salariées augmentées revenant de congé maternité : 15 sur 15 points
• Le nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10 points